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     人物檔案：姓名：劉偉業(yè)   崗位：深圳分公司業(yè)務主管    入職時間：1999年11月

　　下班了，你和你的家人溫馨地在一起看電視，或許你一個人躺在宿舍聽歌，可我們的銷售主管劉偉業(yè)與商場采購員還在激烈地進行新產(chǎn)品談判，或許塞車在深圳北環(huán)大道的路上，這就是我們深圳分公司業(yè)務主管乃至所有業(yè)務員的真實寫照。

　　商場如戰(zhàn)場，對手林立，競爭激烈，深圳分公司在華南區(qū)能占一席之地實屬不易，社會上的塑料廠家針對我們紛紛產(chǎn)出相關產(chǎn)品沖擊市場，爭奪市場份額。成事在天，謀事在人，劉偉業(yè)先后在沃爾瑪、萬家商場對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行了改良，沃爾瑪由原所做的60來個單品增加到現(xiàn)在250多個單品，萬家由原來的80來個單品增加到現(xiàn)在的200多個單品，而沃爾瑪，萬家商場占了深圳分公司近80%的銷售額，他不僅注重產(chǎn)品量的增長，更注重產(chǎn)品質(zhì)的提高，在產(chǎn)品進場初期，為了增加市場份額，對系列產(chǎn)品進行多樣化，對產(chǎn)品在商場的上架率進行定員定點地跟蹤，力爭臺面的最多和最佳的位置，使我們的產(chǎn)品真正進入消費者手中。

　　他在產(chǎn)品創(chuàng)新的信息方面做了大量工作，同總公司的相關部門都取得了密切的聯(lián)系。要打敗對手，就要更好地了解對手，甚至學習對手，當看到我們的暢銷產(chǎn)品經(jīng)常被別人效仿，低價沖擊，時常感到痛心和憂慮，也針鋒對性地在商場購買別的廠家的好產(chǎn)品樣板，帶回總公司給有關部門進行研究，并開發(fā)成新產(chǎn)品，有力抨擊了對手。

　　對于市場營銷，來了一只獅子不可怕，要是來了一群狼那就太可怕了。劉偉業(yè)主要負責跟進沃爾瑪和萬家的業(yè)務事宜，倍感壓力重重，現(xiàn)在許多廠家都想到沃爾瑪商場爭奪市場，分享一杯羹，他說現(xiàn)許多廠家的專業(yè)化程度越來越高，質(zhì)量越來越好，價格越來越便宜，我們振興只能靠廣泛網(wǎng)絡、優(yōu)質(zhì)服務、廉價產(chǎn)品來維持市場的穩(wěn)定。他說我們必須靈活多變，戒驕戒滿，如果陳舊呆板，只能遭市場淘汰！他曾多次對新產(chǎn)品的設計、開發(fā)、定位向總公司提出了合理化建議。

　　劉偉業(yè)置身于銷售終端第一線，產(chǎn)品信息廣泛，經(jīng)驗豐富，為人誠懇，團結(jié)奮斗，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，是所有業(yè)務員學習的楷模。（深圳分公司  鄧廣輝）

　　振興關注      塑料家居用品――“做價值不做價格”

　　塑料制品已經(jīng)深入到家居生活的每一個角落。但是在中國，該類產(chǎn)品往往難登大雅之堂且質(zhì)量不如人意。其實，塑料家居用品借助變幻多姿的造型、色彩和貼心的實用性，其如果您稍稍留意的話，會發(fā)現(xiàn)塑料制品已經(jīng)充斥我們的生活：塑料杯子、塑料桌椅、塑料盆、塑料衣架、塑料儲物箱、塑料保鮮盒……目前這些用品通常僅僅是滿足一般使用需求，大部分價格低廉，品質(zhì)不佳。在同類產(chǎn)品泛濫、人們?nèi)找孀非蟾咂肺渡畹慕裉?，采用隨處可見的塑料材料打造高品質(zhì)家居用品，或許可以成為制造商殺出重圍的“武器”。韓國樂扣樂扣公司、美國特百惠公司等的成功經(jīng)驗，可以給予我們一些有益的啟迪。

　　可以說，塑料是一種具有“魔力”的材料：易於加工，具有良好的可塑性，比木材、金屬等材質(zhì)更貼近設計師的塑形要求，更能完美表現(xiàn)設計師的理念。這一點，對於家居的“主角”——家具而言尤為重要。

　　塑料的采用，可以允許家具挑戰(zhàn)各種形狀，外型曲線變化流暢，弧度可大可小，任由發(fā)揮，而且能一次成型。多樣化的材料選擇使得塑料能夠滿足不同的設計與功能上的需求：工程塑料、玻璃纖維等可以提高強度，聚碳酸酯可以制造晶瑩剔透效果，PU可以提供溫潤柔軟的質(zhì)感……

　　除了實用性，家居塑料用品借助亮麗的色彩，還可以讓居室瞬間鮮活起來，帶來美好的感官享受。初次接觸美國“特百惠”或者韓國“樂扣樂扣”塑料用品的人大概都有一個印象：貴。如，前者一套廚房儲物套裝（8件）售價為317元（人民幣，下同），一個塑料保鮮盒的價格七八十元；而樂扣樂扣廚房儲物套裝（7件）售價約為150元左右，大油壺約20元。但這些相對於同類產(chǎn)品而言很貴的塑料盒子或者瓶瓶罐罐在全球包括中國巿場都有大批追隨者。其秘密在於：優(yōu)質(zhì)、實用、設計美觀。

　　特百惠始終緊貼時代的脈搏，把實用功能和人性化需求巧妙結(jié)合開發(fā)出8000余種產(chǎn)品：從廚房走向職場的女性越來越多，保鮮盒卓越的保鮮性能減少了采購的次數(shù)和時間；人口結(jié)構(gòu)逐漸老齡化，獨具匠心的“開合易”盒蓋應運而生；隨著微波爐的問世，可同時用於微波爐和傳統(tǒng)烤爐的烹調(diào)產(chǎn)品及時跟進；響應日益蓬勃的環(huán)保潮流，推出可循環(huán)使用的就餐容器，如三文治盒、午餐盒系列等數(shù)十個不同系列產(chǎn)品。

　　特百惠在為全球億萬家庭提供優(yōu)質(zhì)實用家居用品，傳播健康方便理家新觀念的同時，也為自己創(chuàng)造著銷售的奇跡：年銷售額約為20億美元。

　　韓國的樂扣樂扣保鮮盒也以其出色的品質(zhì)吸引著全球消費者：多機能性、多樣性，從0.1升容量到12升容量的140多種保鮮盒滿足不同的需求；密封性高，盒蓋和容器之間有一圈“中空型硅（矽）素樹脂”，避免內(nèi)裝液體滲漏；保鮮盒比同類產(chǎn)品的透濕度低200倍，可以更長時間保持食物新鮮；盒蓋中四面鎖定裝置通過300萬次的測試，如果每天被使用10次，其壽命也能維持821年。

　　“做價值不做價格”，為顧客提供物有所值的優(yōu)質(zhì)家居用品和個性化的購物體驗，大概這就是特百惠和樂扣樂扣成功的關鍵因素。

　　由此可見，充分發(fā)揮塑料材料特性、借助設計師們想象的魔杖和先進技術的力量，塑料家居用品也可以擁有精致質(zhì)感和超乎成本數(shù)倍的身價。中國巿場呼喚擁有該種強大巿場號召力的自有品牌的誕生。魅力及身價可以得到極大的提升.（科研中心  林文德摘編）

市、區(qū)工會“送體檢”到我司員工

　　廣州市總工會、海珠區(qū)總工會為了幫助一線職工及時掌握自己的身體變化，以更好的狀態(tài)投入工作,保障職工的身體健康，組織開展“送健康，送體檢”一線職工免費體檢活動，并分別于10月25日和11月28日，邀請廣州市第二工人療養(yǎng)院的專業(yè)體檢隊伍到南沙公司和濱江品峰我司工會，組織所轄員工進行了免費體檢。體檢項目包括血常規(guī)、尿常規(guī)、婦科等項目的檢查，所有的檢查項目一站式完成。我公司共組織了300名員工（品峰50名、南沙250名）參加了體檢活動。并對上級總工會開展“把健康送到一線”活動，給予一致的好評。          （李雙英、張燕）

 參加2013秋交會的感悟

　　2013年的秋交會，第一次以參展商的身份去參加，感覺收獲還是蠻大的，下面就跟大家分享下我的心得。

1、準備工作：1）前期準備：首先要對自己的展位進行設計，怎樣才能突出自己的亮點，怎樣吸引眼球。2）工具文具準備： 3）布展：這個實際上在展位設計時就要考慮的，怎么擺放，重點推薦的產(chǎn)品放在哪里，一般的怎么放，像我們的四件套，我們都是可以按照玻璃的，塑料的，我們擅長做塑料的就需要選一些好看點的花型。

2、下面就是實戰(zhàn)了：

　　早上到自己的展位重新檢查一下，需要打掃的再清理一下，樣品是否有破損等，一定要確保萬無一失。

2）對于新人來說可能一些產(chǎn)品的價格還不太清楚，為了客戶問起價格來不至于尷尬，可以將每一款產(chǎn)品的圖片打出來上面附上價格。對于連產(chǎn)品都不知道的可以在產(chǎn)品的某一個地方寫上小條，不要太詳細，只求知道什么東西就好了。當然了，最好是做好充足準備的。
3）客戶來了要熱情迎接，交換名片。盡量多聊天，讓客戶坐下來談。

4）客戶走的時候最好和客戶合影留念，這樣以后回去發(fā)給客戶郵件時可以附上照片，帶起客戶記憶，因為客戶來了也是花了時間，精力的，他也會抓緊時間找好的供應商，你單單發(fā)個郵件有可能客戶還不怎么想起來你。
5）在展會過程中肯定會發(fā)現(xiàn)自己這屆準備的不充分的，不到位的地方，一定要記錄下來，下次注意，要爭取每一次都有進步。越來越專業(yè)。
6）對于同行的展位，自己一定要抽出時間去看看，無論是產(chǎn)品還是包裝還是展位搭建方面多去學習借鑒。特別是品牌展區(qū)的，那些往往一個公司有好幾個攤位，他們是很有經(jīng)驗的，操作很成熟，好的經(jīng)驗要吸收內(nèi)化。
7）客戶來了，對于不熟悉的工藝，裝也要裝出專業(yè)的樣子，有些不懂得查一下資料也是可以的。

8）在學好英語的同時最好再學一門外語，南美是一個有巨大潛力的市場，那里主要講西班牙語，所以會一門西語顯得特別重要。
9）回來對接待的客戶要即使聯(lián)系，保持溝通，不要十天半個月才想起人家來。既然來了就要好好利用這些資源，否則等你聯(lián)系客戶時，客戶可能早就找到了供應商了。那你努力就白費了，記?。和赓Q(mào)工作效率很重要，你花的每一分時間都要有一定的回報。              （出口公司：岑紫燕）

有感振興商學院的開辦                                                     

　　為增進企業(yè)的凝聚力、向心力，提高個人和團隊的工作效率，從而提高企業(yè)的整體素質(zhì)。公司開辦了振興商學院。

　　商學院故名思議，就是一個學習機構(gòu)。很多人起先不理解商學院的用意與培訓的重要性。要知道現(xiàn)在是科技發(fā)達日新月異的時代，我們公司歷辛30年的發(fā)展才有今天的輝煌，實屬不易。如何繼續(xù)保持發(fā)揚前輩為我們種下的豐碩果實是我們所面臨的一個重要難題。畢竟時代不同，所以我們必須迎合市場新的變化和需求，自身尋求突破和改變。此次學習共有12個課時，里邊一一講到企業(yè)管理與發(fā)展所面臨的真實問題和難題，從零投訴管理到陰間收款的管控，確切的反映了企業(yè)在運行、經(jīng)營中所遇到的問題，以及這些（問題）將會對企業(yè)新造成的惡果，作為此次學習課程的親身參與者，我無不為此感到感激和驕傲。更加珍惜本次的學習機會。

　　很多時候在工作上當我一籌莫展時，通過學習帶給我新的希望，讓我在迷團面前能夠打開一條清淅的出路。（解決問題的辦法）

　　現(xiàn)在我有點感性的認識到，當初我以為的學習，只不過是紙上談兵，與現(xiàn)實情況背離 等等。  原來是我膚淺而錯誤的以為。原來是老師在傳授一些解決問題的理念，是所有成功企業(yè)的秘決借鑒。在目前學習的課程中，我時常無法控制自己講的情感，有時候在瞬間會讓集聚所有的能量于一身，正所謂有句俗話說：“萬變不離其宗”，所有的事情都有一個中心點，如果能在解決問題前能把握自身問題的脈搏，何愁不能對癥下藥呢？從在線學習——互動討論——發(fā)現(xiàn)問題——解決和整改的措施問題。做事不打折扣、處事方向明確，就這個而言，是這次學習成長中給我打下深深的烙印，讓我深深的體會到立即行動給我所帶來的快感和樂趣，越發(fā)地使我覺得身處其中的驕傲和由衷的自豪。

　　公司的領導經(jīng)常開玩笑說，“小強，為什么你總能把每次培訓的課程與你們自己的實際工作聯(lián)系在一起呢”。其實我也沒做什么，由于我是兼任學習官，只是在每次學習之前，喜歡多看兩遍在線老師的課程。一遍不行就兩遍，再不行就三遍，務求細細的讀懂本次視頻所帶給我們的中心意圖是什么。把其消化和引導本班學員。每次當我看若干遍后，讀懂那種意圖時，會讓我欣喜若狂，就好像在沙漠中看到一片綠洲似的激動不已。隨之腦海中就會浮現(xiàn)出一些身邊與之相近的人和事，然后進行整合理清，結(jié)合我們酒店一些特定的東西，跟同事們一起學習，分享和共同進步。

我會盡自己最大的努力，為本次培訓做一些力所能及的事情，并期望本次商學院課程后能夠帶給我們意想不到的收獲和喜悅，行動成功  立即行動  那么我們定會成功……我要不斷的重復這句話。                 （樵春山莊  盧小強）

振興商學院

振興初辦商學院，五班分別齊召開。

課程分析氣氛高，隊名隊呼永相隨。

組員團結(jié)力量大，你我交流情更濃。

爭分搶答考誰快，總分第一獎品厚。

眺望珠江

辦公樓下望珠江，湖光鏡月水涵空。

江水清風撲面來，空氣清新人舒適。

望江樓前能望江，華標品峰好勝地。

碧波蕩漾濺飛舟，十里平江笑語稠。

棠東喬遷至品峰

吉時到，打包畢后至品峰。人去樓空，車行景倒誰牽？途中掛念棠東好，年半情感此別離。

人坦然，心懷憧憬與好奇。路途遙遠，鳴笛喧喧。閑聊望遠，心頭涌起昔日樂。

抵品峰，領導恭候熱情高，辦公新裝環(huán)境好。三十年風云，創(chuàng)新與承擔同在，振興企業(yè)竟飛騰。 

（設計部：李珍）

振興之“靈魂”

　　“振興”一個在各地塑料制品行業(yè)具有一定影響力的品牌。它經(jīng)歷了三十多年的發(fā)展，如今發(fā)展成為一個龐大的團隊。團隊中的每個人跟隨董事長、總經(jīng)理把青春奉獻給了振興，大家在奉獻青春的同時也在實現(xiàn)著自身的價值。

　　振興主要的商品都是塑料制成。這行分淡季和旺季。咱們公司戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的同志們?nèi)噍d如一日堅守著自己的崗位。在淡季的時候銷售會下降，公司生產(chǎn)也會降低，意味著這些員工的收入也會稍稍偏低。大家承受著生活稍緊的壓力并沒有在這時候離開振興，而是選擇在這輕松的工作環(huán)境里養(yǎng)好身體準備迎接下一個旺季。當旺季到來的時候，銷售回升，生產(chǎn)壓力也增大。大家加班加點支撐著疲勞的身體在保證質(zhì)量的前提下認真工作。你們辛苦了，你們都是好樣的。俗話說“勞動人民最光榮”而你們最最光榮。振興正是有你們這些光榮使者的陪伴從一個小企業(yè)發(fā)展為一個大企業(yè)。正是有你們的努力和付出，用你們的青春和自我價值換來了“振興”品牌今天的成就，你們是這支品牌的功臣。

　　“振興”擁有著精明的決策者，能干的管理者，他們用智慧和策略帶領著大家開拓市場，提高銷售。為公司賺取利潤，為員工謀求福利，為社會謀求福利。

　　振興的每一位成員都全心全意為它付出，用心去經(jīng)營它，陪伴它慢慢壯大。這是振興之魂。  （會計部  陳梅）

談談職業(yè)規(guī)劃

　　每一次聽講座都有不同的收獲。 今年10月，王經(jīng)理帶領我們?nèi)w人員去思八達聽員工職業(yè)規(guī)劃。這次的職業(yè)規(guī)劃講座使我對職業(yè)規(guī)劃的概念和意義有了更深度的理解。工作是旅程，不是目的地；是過程，不是終點。而職業(yè)規(guī)劃是在你踏上工作征途之前或到達終點前必須進行的，只有這樣我們才清楚下一步的目標。職業(yè)規(guī)劃可以使我們的生活充實、盡善盡美而不再迷茫、平庸。魏愛老師講解職業(yè)規(guī)劃：（1）有感覺的崗位（2）自己的特長（3）公司需要的才人（4）人生節(jié)奏 。要求大家抓緊時間，做出自己的職業(yè)規(guī)劃，為了自己的輝煌人生馬上行動起來！ 

　　 我已經(jīng)在公司三年了，但身為振興的員工，對于專業(yè)的認識卻仍不是很全面。但這次由魏愛老師幫我們講的講座卻對我有很大受益。該講座使我了解到了對自身性格有個準確的認識是十分重要的。我們必須對自己有個全面的認識，這樣才能找到一個真正適合自己、屬于自己的工作崗位。同時，我知道了“執(zhí)行”的重要性。不管在何時何地，要想做好每一項工作都應該從細微之處入手，高度重視細節(jié)問題。  干工作就要熱愛工作，只有熱愛自己的工作才會充滿激情，才會全身心的投入。當然，光有一顆熱誠的心是不夠的，還要有一定的工作能力，要提高自己工作水平就要從提高自身素質(zhì)上下功夫，而學習就是最好的途徑。  當今社會快速發(fā)展，誰不想成就一番事業(yè)，每個人都曾幻想一蹴而就，跨入時代精英的行列，但那畢竟是幻想。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以認真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責任心對待工作中的每一個細節(jié)，以誠信友愛之心與同事和諧相處、團結(jié)協(xié)作，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。  （太原分公司  胡榮）

成長的眼神   

　　眼睛是心靈的窗戶，它不僅能讓人看見美，還可以體現(xiàn)人之美，而眼神則可以體現(xiàn)一個人的年齡，他的每一次閃耀，都代表著你的精神面貌，隨著你的年齡的增長，你的眼神也不一樣。

　　在小學時，每一個人的眼神里都充滿了快樂，天真與童稚，因為那時的我們都還涉世未深，不懂得世上的勾心斗角，心態(tài)炎涼，以為世上的一切都是那么的美好，那時的我們是多么的快樂，沒有煩惱和憂愁，猶如天空中的鳥兒在天空自由飛翔，那時的我們是多么的天真，沒有猜忌，沒有壞主意，對待每一個人都那么的真誠，那時的我們是多么的好奇，沒有停止，沒有滿足，每遇到新鮮事物，都會驚訝它的存在，不停的問為什么，為什么天上有星星，為什么魚兒總是待在水里，為什么鳥兒可以在天上飛，為什么……….。

　　在中學時，大家的眼神都有了一些變化，眼神里不再是快樂，天真和童稚，取而代之的是充滿幻想，朦朧和憂郁，哪時的我們是多么的會想像，幻想這個世界會變得更美麗，幻想一切所缺少的東西….。那時的我們是多么的迷茫，不知道該選擇哪條路，不知道該如何去面對眼前的困難，不知道該怎樣去做。我們對前路一無所知，對未來一片迷茫，那時的我們是多么的憂郁，我們面對著這個善變的世界，感慨萬千，卻不知是否該嘆息生命的價值，我們憂郁這個世界為何如此的無情，卻又如此的多情。

　　在中專時，大家的眼神有又有了一些變化，它不再充滿幻想，朦朧和憂郁，取而代之的狂傲，不羈和自信，那時的我們是多么的坦蕩，無拘無束，不畏世事，更有雄霸一方的野心，那時的我們是那么的沖動，雖然自己以為成熟了許多，卻不免頭腦發(fā)熱，在處理一些事情時容易感情用事，那時的我們又開始持才傲世，看待世上的東西仿佛不稀罕，而相信自己定能創(chuàng)造出更優(yōu)秀，更先進的東西。

　　出來社會了，大家的眼神又再次有了一些變化，它不再是狂傲，不羈和自信，取而代之的是須心，學習。因為我們才剛剛步入社會，一切的一切都還要一步步的學習，實踐。

　　這就是我們成長的眼神，經(jīng)過歲月的年輪，無情的蹉跎，卻有情的磨練，沿著成長的足跡，成長為現(xiàn)在的我們，我們的腳印印在我們的眼睛里，并通過眼神來告訴世界，現(xiàn)實的我們是怎樣的。                        ( 南沙工程部：劉庭)

學習園地  安全生產(chǎn)知識

　　《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志、繪制現(xiàn)場簡圖，并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，單位負責人接到報告后，應當在1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。報告事故應當包括下列內(nèi)容：單位概況、事故時間、地點、簡單經(jīng)過、死亡人數(shù)、現(xiàn)場情況、采取的措施等。用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構(gòu)應發(fā)給其《職業(yè)病診斷證明書》，并享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)病檔案。 依據(jù)《職業(yè)病防治法》，在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置警示標識，不屬于勞動者在職業(yè)活動中應盡的職業(yè)衛(wèi)生義務。 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等 如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 
職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

　　2010年 12月 20日頒布修訂的《工傷保險條例》的實施日期為2011年1月1日 。根據(jù) 2011年實施的《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險的適用范圍是中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶 。2011年實施的《工傷保險條例》規(guī)定，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為 27個月的本人工資。 一次性工亡補助金的最新標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍。用人單位未參加工傷保險，其工傷職工的工傷待遇由用人單位支付。 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。 2011年國務院第 144次常務會議修訂通過的《危險化學品安全管理條例》從2011年12月1日 開始實施。 危險化學品單位的主要負責人對本單位的危險化學品安全管理工作全面負責。 國家對危險化學品經(jīng)營(包括倉儲經(jīng)營)實行許可制度。 沒有取得危險化學品安全生產(chǎn)許可證、危險化學品安全使用許可證、危險化學品經(jīng)營許可證、民用爆炸物品生產(chǎn)許可證的單位購買劇毒化學品應向公安機關 申請劇毒化學品購買許可證。 生產(chǎn)、儲存劇毒化學品的單位，應當如實記錄其產(chǎn)品數(shù)量、流向，防止丟失或者被盜；發(fā)現(xiàn)丟失或者被盜的，應當立即向公安機關 報告。從事劇毒化學品、易制爆危險化學品經(jīng)營的企業(yè)，應當向所在地設區(qū)的市級人民政府安監(jiān)部門 申請危險化學品經(jīng)營許可證。

　　2011年實施的《危險化學品安全管理條例》規(guī)定，托運人應向運輸目的地縣級人民政府公安機關申請劇毒化學品道路運輸通行證。運輸劇毒化學品或易制爆危險化學品的運輸途中因住宿或發(fā)生影響正常運輸?shù)那闆r，需要較長時間停車的，應當向當?shù)毓膊块T 報告。通過道路運輸危險化學品的，應當配備押運人員。 道路運輸、水路運輸過程中發(fā)生危險化學品事故的，駕駛?cè)藛T、船員或者押運人員還應當向事故發(fā)生地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、環(huán)境保護、公安、衛(wèi)生、交通部門報告。企業(yè)安全生產(chǎn)標準化的實施情況評定至少應每1年1次，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。 
   

有獎知識問答

1、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，單位負責人接到報告后，應當＿＿＿＿＿＿＿＿向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。 

2、2010年 12月 20日頒布修訂的《工傷保險條例》的實施日期為＿＿＿＿＿＿＿＿。

3、用人單位未參加工傷保險，其工傷職工的工傷待遇由＿＿＿＿＿＿＿＿支付。 

4、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化的實施情況評定至少應每＿＿＿＿＿1次，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。 

5、《工傷保險條例》規(guī)定，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為 ＿＿＿＿個月的本人工資。 

（答案在本期學習園地查找。參加者，把本答題（復制有效）完成后在1月31日前交本報編輯部，在全對中抽出5名獎勵，獎金50元。上期獲獎者：車縫部周正麗、南沙公司噴涂張繼芳、市場部何業(yè)猛、會計部張智彬、南沙公司保安部孫軍文）

健康生活小常識 
1、常吃夜宵，會得胃癌，因為胃得不到休息。 
2、一個星期只能吃四顆雞蛋，吃太多，對身體不好。 
3、雞屁股含有致癌物，不吃較好。 
4、飯后吃水果是錯誤的觀念，應是飯前吃水果。 
5、早上吃水果是金，中午吃水果是銀，晚上吃水果是銅。 
6、喝豆?jié){時不要加雞蛋及塘，也不要喝太多。 
7、空腹時不要吃番茄，最好飯后吃。 
8、早上醒來，先喝一杯水，預防結(jié)石。 
9、睡前三小時不要吃東西，會胖。 
10、少喝奶茶，因為高熱量、高油、沒有營養(yǎng)價值可言，長期飲用，易患高血壓、糖尿病等疾病。 
11、剛出爐的面包不宜馬上食用！ 
12、遠離充電座，人體應遠離30公分以上，切忌放在床邊。 
13、天天喝八杯水。 
14、每天十杯水，膀胱癌不會來。 
15、白天多喝水，晚上少喝水。 
16、一天不要喝兩杯以上的咖啡，喝太多易導致失眠，胃疼。 
17、多油脂的食物少吃，因為得花5~7小時去消化，并使腦中血液集中到大腸，易昏昏欲睡。 
18、下午五點后，大餐少少吃，因為五點后身體不需要那么多能量。 
19、10種吃了會快樂的食物：深海魚、香蕉、葡萄柚、全麥面包、菠菜、大蒜、番瓜、低脂牛奶、雞肉、櫻桃。 
20、睡眠不足會變笨，一天須八小時睡眠，有午睡習慣較不會老。